per i lavoratori atipici e per quelli delle piattaforme digitali.
e di altre misure di mantenimento del posto di lavoro, per preservare il capitale umano formato nel tempo.
assicurando un ambiente sano e sicuro, utilizzando le opportunità dello smart working e promuovendo gli strumenti di contrattazione collettiva.
garantendo un’istruzione di qualità, una formazione professionale coerente con le scelte industriali del Paese e stipulando con urgenza un “patto per l’occupazione giovanile”.
stimolando l’incremento e la qualificazione del lavoro delle donne attraverso un piano integrato e sistemico su scala nazionale.
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